Una jornada fantástica la vivida este pasado jueves en la que la metodología de Empleo con Apoyo fue la protagonista.
La sesión fue inaugurada por Carmen Maeztu, consejera de Derechos Sociales; Juan Mari Ayechu, del departamento de Acción Social de Caja Rural de Navarra y Edurne Pascal, gerente de nuestra entidad.
A continuación se dio paso a las diferentes mesas de trabajo en las que participaron entidades, empresas, preparadoras laborales, apoyos naturales y personas usuarias de nuestra entidad que trabajan en diferentes empresas.
En la primera mesa «Construyendo Empleo con Apoyo en tiempos de cambio» se pudo escuchar a María Cabré Trías, directora de Aura Fundación y vicepresidenta de Asociación Europea de Empleo con Apoyo (ASEE); Alfonso Gutiérrez Caballero, gerente en Asociación Laborvalia y presidente de la Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE); Pedro Martínez López, gerente de FUNDOWN, presidente de CERMI Región de Murcia y vicepresidente de la Plataforma del Tercer Sector a nivel nacional e Irene Molina Jover, coordinadora del Área de empleo de FUNDOWN y Coordinadora de la Red Nacional de Empleo con Apoyo de Down España.
A continuación tuvo lugar la mesa «Empleo inclusivo hoy: iniciativas de apoyo ante los desafíos del mercado laboral» en la que participaron Mª José Astrain Cendoya, coordinadora del Programa de Empleo con Apoyo de Gureak; Carmen Corada Riera, coordinadora de Empleo con Apoyo de Lantegi Batuak; Araceli Etxaide Iribarren, directora de Itaca SEPAP Ocupacional de Down Navarra; Diego González Mariezcurrena, responsable de Empleo con Apoyo de INCLUYE Sociedad Cooperativa de Iniciativa social; Iban Huarte Esteban, director APNABI LAN, Autismo Bizakia Empleo y Óscar Seoane Icaran, gerente de la Fundación Síndrome de Down del País Vasco.
Después fue el turno de las empresas inclusivas con la presencia de IED, CEN, ANEL y Nafarco. Debatieron sobre «Construyendo oportunidades: el rol de las empresas inclusivas» Íñigo Aguirrezábal, director general de Nafarco; Javier Iradiel Ibañez, responsable de Talento y Empleo en la Confederación Empresarial Navarra (CEN); Ignacio Ugalde Barbería, presidente de la Asociación de Empresas de Economía Social de Navarra (ANEL) y Álex Uriarte Etxeberria, responsable de Personas y Cultura en IED.
La última sesión de la mañana tuvo a las personas trabajadoras, preparadoras laborales y sus apoyos naturales como protagonistas. Momento de hablar sobre experiencias y desafíos compartidos. Elena Goñi y Vanesa Gil de Nespresso; Beñat Huarte de El Corte Inglés; Mikel Sanz e Iker San Miguel de SEDENA; Alba Baztán y Haizegoa Visanzay del Ayuntamiento de Pamplona y Araceli Cueli, moderadora de la mesa y preparadora laboral.
La sesión de tarde fue participativa y en grupos de reflexión. Divididos en diferentes mesas de trabajo, las personas asistentes debatieron en torno a seis preguntas como: ¿Qué estrategias o adaptaciones necesitan las
entidades para seguir siendo eficaces en contextos de cambio con impacto a nivel social, económico, tecnológico…; ¿cómo podemos garantizar la sostenibilidad de los programas de empleo con apoyo a largo plazo?o ¿qué apoyos resultan ser más efectivos en la inclusión laboral: económicos, formativos, tecnológicos, emocionales…?, etc.
Gracias a todas las personas que asististeis, tanto ponentes, como oyentes y a Caja Rural de Navarra por su apoyo con el proyecto IMPULSA ECA.
Sin duda, una gran oportunidad de escucharnos, aprender y seguir remando para lograr una inclusión laboral real para las personas con síndrome de Down y/o discapacidad intelectual.
