Itaca SEPAP Ocupacional

Servicio de Promoción de la Autonomía Personal que tiene por objetivo contribuir al desarrollo de las competencias y empoderamiento de personas con discapacidad intelectual, preferentemente con síndrome de Down.

Itaca SEPAP Ocupacional incluido en el catálogo de servicios sociales de la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas (ANADP), permite garantizar que las personas con DI, preferentemente con SD puedan acceder a un servicio donde se promocione la autonomía personal desde un tratamiento individualizado y a través de un itinerario global de inclusión. Partiendo de una premisa, la apuesta por una perspectiva basada en la confianza, en las potencialidades y capacidades de las personas.

La Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas convenia con la Asociación Síndrome de Down de Navarra un total de 47 plazas para atención a personas con DI, preferentemente con SD en el Servicio de ITACA SEPAP OCUPACIONAL.

El eje central, LA PERSONA, desde una concepción integral, que implica una atención multidimensional. Trabajamos para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual, preferentemente con Síndrome de Down, en todos los aspectos educativos, formativos y de inclusión, a todos los niveles-personal, social y laboral - y en todas las facetas de su vida adulta para que alcancen una vida plena, fomentando su autonomía personal, sus relaciones interpersonales, su desarrollo personal y social, su inclusión en el entorno laboral ordinario, su participación en el entorno social y su envejecimiento activo.

ITACA SEPAP OCUPACIONAL se estructura en tres grandes servicios:

  • Servicio de Ajuste Personal y Social.
  • Servicio Ocupacional y de Capacitación Laboral.
  • Servicio de Mejora de Competencias Sociolaborales.

SERVICIO DE AJUSTE PERSONAL Y SOCIAL

Actividades destinadas a la habilitación psicosocial de la persona desde una progresiva adquisición de hábitos de autonomía personal y habilidades sociales, que contribuyan a una mejora en su participación en el entorno.

  • Autonomía Personal y Autonomía para la vida adulta.
  • Habilidades sociales y Resolución de problemas.
  • Salud: Gimnasia, Natación, Hábitos saludables; “Yo me cuido” y Mindfulness.
  • Educación afectivo-sexual.
  • Lectura comprensiva.
  • Entrenamiento cognitivo.
  • Gestión monetaria.
  • Manejo de TIC.
  • Visitas y salidas culturales.
  • Aldapa, autogestión.

SERVICIO OCUPACIONAL Y DE CAPACITACIÓN LABORAL

Actividades destinadas a favorecer la adquisición y consolidación de competencias funcionales, sociales, laborales y actitudinales necesarias en un entorno social inclusivo.

La participación en la vida comunitaria es un eje transversal de ITACA SEPAP Ocupacional, en cuanto que aporta riqueza, presencia y participación social e inclusión.

Por ello, las actividades en este servicio, de acuerdo al proyecto vital de cada una de las personas, se diferenciarán en: actividades ocupacionales, actividades de capacitación laboral y actividades colaborativas en entornos inclusivos.

  • Tareas ocupacionales y actividades colaborativas en entornos inclusivos.
  • Taller de Práctica Administrativa.
  • Taller de Simulación empresarial, Ulises.
  • Taller de Cocina.
  • Taller de Habilidades Domésticas.
  • Estrategias y Herramientas de Empleabilidad.
  • Prácticas no laborales en empresa ordinaria.
  • Actividades puntuales de voluntariado “no laboral”.

SERVICIO DE MEJORA DE COMPETENCIAS SOCIOLABORALES

Actividades destinadas al mantenimiento y mejora de las competencias sociolaborales de personas en activo en empresa ordinaria con una jornada inferior al 25% de una jornada laboral completa. Es necesario estimular y entrenar capacidades y destrezas funcionales propias de cada perfil profesional concreto y habilidades sociales y actitudinales requeridas para un desempeño laboral óptimo.

  • Habilidades Sociolaborales Básicas.
  • Resolución de Problemas y Gestión de Emociones.
  • Estrategias de Empleabilidad.
  • Estrategias de relación con el entorno natural.

Las personas con DI, preferentemente con SD, atendidas, participarán de manera diferenciada en estos tres servicios de acuerdo a su PAICP, Programa de Atención Individual centrado en la Persona, considerando claves, su proyecto de vida, sus capacidades y fortalezas, su red de apoyo y sus historias de vida. Esta intervención individualizada será facilitada por la diferenciación de los grupos de atención:

  • Grupo ocupacional: Personas con mayor porcentaje de discapacidad, menores niveles de autonomía y mayores dificultades de empleabilidad ordinaria.
  • Grupo empleable: Personas con mayor potencial en cuanto a idoneidad laboral en empresa.
  • Grupo de envejecimiento activo: Personas que bien por edad o por deterioro en sus procesos mentales (de acuerdo a variables físicas, psicológicas, sociales y emocionales), inician una etapa de envejecimiento.
  • Grupo sociolaboral: Personas incluidas en empresas ordinarias, jornadas inferiores a un 25% de una jornada laboral completa.

FOLLETO INFORMATIVO DEL PROGRAMA