Nace Tejiendo Redes, una apuesta por la inclusión laboral y el trabajo en red de las empresas navarras

Con el objetivo de fomentar la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual (DI) y/o síndrome de Down (SD) en entornos ordinarios y conseguir que el Empleo con Apoyo (ECA) deje de ser minoritario como fórmula de acceso al empleo ordinario para este colectivo, nace el proyecto Tejiendo Redes en el que se enmarca la Red Navarra de Empresas Inclusivas. https://tejiendoredesnavarra.com/

Una iniciativa de nuestra entidad y puesta en marcha gracias a la colaboración de Innova Social (Fundación Caja Navarra y Fundación “la Caixa”), con la que se quiere unir a todas las empresas de la Comunidad Foral que dan empleo a estas personas y que trabajan con la metodología ECA y con el propósito de promover la puesta en marcha de diferentes líneas de acción que impulsen la empleabilidad de estas personas desde la igualdad y la diferencia.

La red busca estrechar lazos de participación, diseñar nuevas formas de colaboración y crear alianzas con empresas navarras que apuesten por la inclusión laboral. Y es que el eje central del proyecto es poner en valor la inclusión laboral de las personas con DI y/o SD y que las empresas navarras se unan reforzando así su compromiso social. Dar un paso más allá de la Responsabilidad Social Empresarial y que estas empresas adquieran el rol de “empresas inclusivas”, que desarrollen de forma continua acciones por y para una inserción laboral exitosa.

Tejiendo Redes apuesta por la participación de todos los agentes implicados: personas con DI y/o SD, entidades sociales navarras que buscan la inclusión laboral de las personas con discapacidad en el entorno ordinario mediante la metodología ECA, empresas del sector privado y/o público y profesionales cualificados en Empleo con Apoyo.

Con la metodología ECA, como facilitadora de la adaptación social y laboral de las personas con DI y/o SD en empresas del mercado de trabajo, Down Navarra ha sumado inserciones en empresa ordinaria desde 2001. Se cumplen las directrices propias de apoyo, acompañamiento y seguimiento llevados a cabo por la figura profesional del preparador/a laboral.

En Down Navarra fomentamos una cultura empresarial inclusiva, abierta a la diversidad, al empoderamiento de la persona, al ejercicio de los derechos de igualdad y derecho al empleo.

Empresas con equipos humanos que suman productividad y eficacia con valores sociales. Empresas como agentes sociales.

La Red Navarra de Empresas Inclusivas quiere generar sinergias, promover la colaboración y establecer vínculos profesionales. Empresas y equipos humanos en una sociedad plural e inclusiva.